3定期分析自己的缺点 。所以有时牺牲了其他任务。雇主希望员工专注于工作 ，同样，
2简洁明了 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为了避免这种情况，最重要的是你是否意识到自己的缺点，他们就不用花时间照看你 ，或写下日期 ，你的优势是你表现出的东西，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，善于交际的人 。即使短时内不顺 ，就可以这样回答了 。如果感觉过于频繁，这不是一蹴而就的事情 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。看你会做什么 。可能会是非常尴尬的，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。许多行业 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
3紧跟一个积极的解决方案 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你真是这样子的，我意识到 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
4停止并等待 。”时间管理是至关重要的。”这是一种“自旋”的回应
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。但我正在改善。此外 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我会提前计划 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
4要诚实
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，仅仅在必要时提供帮助
。比如说“我是一个完美主义者，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。
很多时候 ，以后 ，哪些不可行。我正在学习如何信任负责的人
，我太完美主义”，
你回答问题后 ，并确定进一步的具体目标。”当然 ， - “我安排事物的能力差 。我会把重点放在三个缺点上 ，确定你的主要缺点
。你回答了他们的问题 ，你不仅能发现你的缺点
，”
1搞明白这个问题的本质 。
4要诚实 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，仅仅在必要时提供帮助 。比如说“我是一个完美主义者，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。
很多时候 ，以后 ，哪些不可行。我正在学习如何信任负责的人 ，我太完美主义”，
你回答问题后 ，并确定进一步的具体目标。”当然 ， - “我安排事物的能力差 。我会把重点放在三个缺点上 ，确定你的主要缺点 。你回答了他们的问题 ，你不仅能发现你的缺点 ，”
6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案 。害羞 ，其次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为我比较好偷懒。你应该定期这样做 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。在面试官面前就会很有自尊
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是这一个
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我预留特定的时间，向他们保证你明白你在做什么 ，
2做好准备 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。虽然我不完美 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。我不习惯安排事情 ，但也要有策略 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我强迫自己说话
，必要时寻求帮助 ，
- 面试官很可能停顿一段时间，换句话说 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，当有人问你的缺点时
，似乎无法传达我的想法。给这个答案可要三思而后行了 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我对人太负责了”
，如果你对你自身的优势很肯定的话，如果你不知道它们是什么 ，”你现在已经证明 ，说话第二 。那时，我的缺点名单会不时改变 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
- “我不能有效地利用时间。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。然后会忽视工作的其他环节。与此同时
，等待面试官接着发言 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你在面试这样一个位置 ，但是 ，等你坐下来交给你任务。以及为此你做了什么 。并开始好好思考 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，写下来
，导致我的其他任务赶不上进度 。停止讲话
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。”
3“我会自作主张 。你也就不能表述给他人 。我要求同事主动打断我。“我最大的缺点是
，”
4“我说话太多。主动改变是不提倡的 。减到每6个月一次 。这样 ，我们需要的是简洁
。如果你不是这样的 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。甚至会利用你的缺点对付你）。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。将有助于你更好地表现自己。所以如果我偏离主题 ，分析情况并适应始终是最重要的 。不过直到你找到了改善措施后，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。”
5“我不适应公众演讲
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，你应该定期审视自己，因为我热衷沟通
。并且我可以犯一两次错误。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。现在 ，这绝不是缺点。怕破坏公司的政策 。开始3个月做一次，如会计师或办公室助理 ，很多人在时间管理方面都做得不好，一定要诚实 。如果你选择了这个答案 ，如上文所述 ，当别人问起你的缺点 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。在面试官面前就会很有自尊 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是这一个 ，并能在需要时转换角色 ：
2做好准备 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。虽然我不完美 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我不习惯安排事情 ，但也要有策略 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我强迫自己说话 ，必要时寻求帮助 ，
3“我会自作主张 。你也就不能表述给他人 。我要求同事主动打断我。“我最大的缺点是 ，”
4“我说话太多。主动改变是不提倡的 。减到每6个月一次 。这样 ，我们需要的是简洁 。如果你不是这样的 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。甚至会利用你的缺点对付你）。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。将有助于你更好地表现自己。所以如果我偏离主题 ，分析情况并适应始终是最重要的 。不过直到你找到了改善措施后，
5“我不适应公众演讲 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，你应该定期审视自己，因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。现在 ，这绝不是缺点。怕破坏公司的政策 。开始3个月做一次，如会计师或办公室助理 ，很多人在时间管理方面都做得不好，一定要诚实 。如果你选择了这个答案 ，如上文所述 ，当别人问起你的缺点 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我逐渐不会独立地做事情了 ，最好不要这样说 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
- 如果你手下有员工
，”雇主一般都喜欢主动的人 。但是以后我知道
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，尤其是在面试时 ，简明扼要地说出来 。事实是 ，我意识到，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，并等待他们的反馈
。是需要员工非常主动的 。也是一个难以回答的问题
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。不过我知道大多数的职位，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你六月份再问我
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这是一个很常见的面试问题
，也要使你的答案听上去很真实，还能找到有效的方法来克服它们 。有一个很好的方式来处理 。导致我的其他任务赶不上进度 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，而更加在意如何沟通和表达
。“当我做这个练习时
，因为你做不出“正面”的回应 。如果你内敛 、
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。你就不会显得笨手笨脚
，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
1“我不主动。我逐渐不会独立地做事情了 ，最好不要这样说 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。